Susanne Machill Supervisoring, Arbeiten und Verstehen

Susanne Machill, Foto von Sascha Dilly

 

Ich freue mich, Sie kennenzulernen

Susanne machill

Ich bin systemische Supervisorin und systemische Coachin mit über 14 Jahren Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit. Vor allem die Arbeit mit Jugendlichen hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, genau hinzusehen und zuzuhören sowie die Überzeugung, dass Entwicklung immer möglich ist.

 

Heute begleite ich vor allem Fachkräfte aus dem sozialen Bereich, der öffentlichen Verwaltung und dem Gesundheitswesen - Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams, die nach mehr Klarheit, Orientierung oder neuen Handlungspielräumen suchen.

 

Was meine Arbeit auszeichnet ist eine klare Struktur, ein wacher Blick für das Wesentliche und die Offenheit, auch ungewöhnliche Perspektiven einzunehmen. Ich arbeite systemisch, mit einem geschulten Blick für Zusammenhänge und einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen liegt.

 

Ich bin überzeugt: Entwicklung braucht Vertrauen, Tiefe und manchmal ein bisschen Mut zur Irritation. Denn oft beginnt genau dort die Bewegung.

Mein Wirkungskreis umfasst Magdeburg und das Umland im Umkreis von etwa 80 Kilometern. In Einzelfällen begleite ich Sie auch gern überregional – sprechen Sie mich einfach an.

Susanne Machill, Supervisoring - Arbeiten und Verstehen

Susanne Machill, Supervisorin - Arbeiten und Verstehen

Referenzen


Soziale Träger: (teil-)stationäre Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Kitas, Schulsozialarbeit u.a.

 

Öffentlicher Dienst: Jugendamt, Gesundheits- und Veterinäramter, Jobcenter, Gemeindeverwaltungen

 

Gesundheitswesen: ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser, Ärztinnen

 

Wirtschaft: Logistikunternehmen, Telekommunikationsunternehmen, Ingenieurbüro  

 

Susanne Machill, Supervisorin - Arbeiten und Verstehen

Mein Praxisraum


Mein Praxisraum in der Jean-Burger-Straße 2, 39112 Magdeburg bietet einen geschützten Ort für persönliche und berufliche Entwicklung. Die ruhige, freundliche Atmosphäre schafft die notwendige Grundlage für konzentrierte Gespräche, Offenheit und Vertrauen – essenziell für gelingende Prozesse in Coaching, Supervision und Teamentwicklung.

Ein klar strukturierter Raum mit warmer Ausstrahlung unterstützt dabei, innerlich zur Ruhe zu kommen, neue Perspektiven einzunehmen und die eigenen Anliegen bewusst in den Blick zu nehmen. In dieser Umgebung wird Entwicklung nicht nur möglich, sondern spürbar. Ob einzeln, im Tandem oder als Team – hier entsteht Raum für Reflexion, Klärung und Veränderung.


Mein Praxisraum ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Fahrrad oder Auto gut erreichbar.

Gerne lade ich Sie ein, sich in dieser angenehmen Atmosphäre auf Ihre Themen einzulassen und gemeinsam neue Blickwinkel zu entwickeln.

Susanne Machill, Supervisorin - Arbeiten und Verstehen

Häufig gestellte Fragen


Was ist Coaching – und worin unterscheidet es sich von Supervision?


Coaching ist ein prozessorientiertes Beratungsformat zur Klärung individueller Fragestellungen und Ziele. Es richtet sich vor allem an Personen, die sich beruflich weiterentwickeln oder mit bestimmten Herausforderungen im Arbeitsalltag konstruktiv umgehen möchten – beispielsweise bei einer neuen Führungsrolle, Entscheidungssituationen oder dem Wunsch nach mehr Klarheit und innerer Stabilität.

Im Unterschied zur Supervision liegt der Fokus beim Coaching weniger auf der beruflichen Rolle im sozialen Kontext, sondern stärker auf dem individuellen Wachstum, dem Erkennen eigener Muster und dem gezielten Ausbau von Kompetenzen.

Wie lange dauert ein Coaching- oder Supervisionsprozess?


Das hängt stark vom Anliegen und den individuellen Zielen ab. Für manche Themen reichen bereits 2-3 Sitzungen, um erste Impulse und neue Perspektiven zu erhalten. Andere Fragestellungen erfordern eine intensivere Auseinandersetzung über einen längeren Zeitraum hinweg.

In der Regel werden die Termine in regelmäßigen Abständen vereinbart, zum Beispiel alle zwei bis vier Wochen bzw. Monate. Auch einmalige punktuelle Begleitungen sind möglich. Die Dauer und Frequenz werden immer gemeinsam abgestimmt.

Was versteht man unter Teamentwicklung?


Teamentwicklung ist ein gezielter Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams.
Dabei geht es unter anderem um Fragen wie: Wie funktionieren wir als Team? Welche Kulturen des Miteinanders möchten wir etablieren? Wo hakt es – und wo liegen unsere Stärken?

Können die Angebote auch online stattfinden?


Ja – sowohl Coaching als auch Supervision und einige Teamentwicklungsthemen lassen sich gut auch online bearbeiten.

Ob online oder vor Ort – wichtig ist, dass ein sicherer Rahmen entsteht, in dem Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit möglich sind.

Was kostet das Ganze – und wie läuft die Kontaktaufnahme?


Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format (Einzel, Team, Workshop), der Dauer und der Häufigkeit der Begleitung. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot nach einem ersten Gespräch. Dieses Kennenlerngespräch ist unverbindlich und dient dazu, Anliegen, Erwartungen und den Rahmen der Zusammenarbeit zu klären.

Sie können jederzeit über das Kontaktformular auf der Website oder per E-Mail einen Termin vereinbaren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

In welchen Regionen werden die Leistungen angeboten?


Mein regionaler Schwerpunkt liegt in Magdeburg und dem Umkreis von etwa 80 Kilometern – von Helmstedt bis Genthin, von Stendal bis Halle. In Einzelfällen bin ich auch überregional in anderen Bundesländern tätig.
Sprechen Sie mich bei Interesse gern an.