Die systemische Supervision ist eine spezielle Form der Reflektion. Sie richtet sich an Teams und Einzelpersonen.
Supervision schaut "von oben drauf" und befördert das Verständnis für das eigene berufliche Tun. Sie kann helfen, komplexe Situationen zu zerlegen und deren Bearbeitung zu erleichtern. Sie bedient sich dabei spezieller Methoden und nimmt spezielle Haltungen ein.
In der Supervision richten wir den Blick auf die täglichen Hindernisse, Konflikte, Zeitfresser...aber auch auf gelungene Zusammenarbeit, gute Ressourcen und das Ziel der Arbeit.
Ich biete Supervision für Einzelpersonen und Teams auch Online an.
Anlässe für Supervision können sein:
Zur Reflexion der eigenen Rolle, Erwartungen, Erfahrungen, Bedürfnisse. Dieser kleine Rahmen eignet sich gut zur Bearbeitung individueller Fragestellungen, zur Vorbereitung anstehender persönlicher Entscheidungen oder um einmal frei Dinge zu besprechen, die im Beisein der Kollegen und Kolleginnen keinen Raum finden.
Zur gemeinsamen Bearbeitung aktueller oder anstehender Team-Themen. Die supervisorische Begleitung befördert die Kommunikation u.a. über Spannungen, Überlastungen und Unzufriedenheiten. So können sie bearbeitet werden um unerwünschten Folgen für Mitarbeitende und Unternehmen vorzubeugen. Ebenso trägt die Teamsupervision dazu bei, eine gesunde Arbeitsorganisation und ein gutes kollegiales Klima zu stärken. Deshalb kann Teamsupervision als Baustein zur Teamentwicklung verstanden werden.
__________
Im Sozial- und Gesundheitswesen aber auch in anderen Arbeitsbereichen haben Fachkräfte zuweilen mit herausfordernden, komplexen Fällen zu tun. Fallsupervision ist ein geeignetes Mittel zur Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung. Hier wird die Fallentwicklung, die Zusammenarbeit mit den Akteuren, das Ergebnis und anderes, für den Fall relevantes, reflektiert.