für starke Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung

Teamentwicklung für neue und bestehende Teams

In einer dynamischen Arbeitswelt ist ein starkes, harmonisches Team der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie wird aus einer Gruppe von Individuen ein leistungsfähiges, resilientes Team?

In der heutigen Arbeitswelt sind Teams mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert: Veränderungen im Arbeitsumfeld, neue Aufgabenstellungen und unterschiedliche Persönlichkeiten treffen aufeinander. Teamentwicklung bei Arbeiten und Verstehen bietet einen strukturierten Rahmen, um diese Dynamiken konstruktiv zu gestalten.

Durch eine sorgfältige Analyse der aktuellen Teamstruktur und -prozesse identifizieren wir gemeinsam Stärken und Entwicklungspotenziale. In maßgeschneiderten Workshops fördern wir die Kommunikation, klären Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickeln Strategien für eine effektive Zusammenarbeit.

Mein Ziel ist es, neue und bestehende Teams zu befähigen, ihre Aufgaben mit Klarheit und Engagement zu erfüllen - mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit: Die erarbeiteten Lösungen sollen langfristig wirksam sein und sich positiv auf die Teamkultur auswirken. Ob in Zeiten des Wandels, bei der Integration neuer Teammitglieder oder zur Stärkung des Zusammenhalts – Teamentwicklung unterstützt Ihr Team dabei, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Hier setzt meine Teamentwicklung an

analyse der teamdynamik:

Gemeinsam beleuchten wir die aktuellen Strukturen und Kommunikationswege Ihres Teams um Stärken zu erkennen und Entwicklungspotenziale aufzudecken.

Maßgeschneiderte Workshops:

Basierend auf den gewonnen Erkenntnissen gestalte ich interaktive Workshops*, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind. Ob es um die Verbesserung der Zusammenarbeit, Konfliktlösung oder die Förderung kreativer Prozesse geht - wir setzen dort an, wo es am meisten bewegt.

Nachhaltige Integration:

Das Ziel des Prozesses sollte sein, die erarbeiteten Strategien und Erkenntnisse langfristig im Arbeitsalltag zu verankern. Auf Wunsch begleite ich Ihr Team (in weiteren Abständen) auch nach den Workshops, um den Transfer in die Praxis zu unterstützen.

Häufig gestellte Fragen

Was versteht man unter Teamentwicklung?

Teamentwicklung ist ein gezielter Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams.
Dabei geht es unter anderem um Fragen wie: Wie funktionieren wir als Team? Welche Kulturen des Miteinanders möchten wir etablieren? Wo hakt es – und wo liegen unsere Stärken?

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Teamentwicklung?

Teamentwicklung ist besonders hilfreich bei Umstrukturierungen, neuen Teamkonstellationen, Konflikten oder wenn die Zusammenarbeit verbessert werden soll.

Auch präventiv eingesetzt kann sie Teams langfristig stärken.

Wie läuft ein Teamentwicklungsprozess konkret ab?

Der Ablauf wird individuell gestaltet: In einem Vorgespräch werden Ziele geklärt, darauf aufbauend folgen moderierte Workshops oder Prozesse, die praxisnah, ressourcenorientiert und auf Ihr Team abgestimmt sind.

Welche Themen lassen sich in der Teamentwicklung bearbeiten?

Typische Themen sind Kommunikation, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Umgang mit Veränderung, Teamwerte oder auch der konstruktive Umgang mit Konflikten und Spannungen.

Wie groß sollte ein Team für Teamentwicklung idealerweise sein?

Sowohl kleinere Teams als auch größere Gruppen können begleitet werden. Entscheidend ist weniger die Größe als die Bereitschaft, sich auf Reflexion und gemeinsame Entwicklung einzulassen.

Können die Angebote auch online stattfinden?

Ja – sowohl Coaching als auch Supervision und einige Teamentwicklungsthemen lassen sich gut auch online bearbeiten.

Ob online oder vor Ort – wichtig ist, dass ein sicherer Rahmen entsteht, in dem Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit möglich sind.

Was kostet das Ganze – und wie läuft die Kontaktaufnahme?

Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format (Einzel, Team, Workshop), der Dauer und der Häufigkeit der Begleitung. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot nach einem ersten Gespräch. Dieses Kennenlerngespräch ist unverbindlich und dient dazu, Anliegen, Erwartungen und den Rahmen der Zusammenarbeit zu klären.

Sie können jederzeit über das Kontaktformular auf der Website oder per E-Mail einen Termin vereinbaren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

In welchen Regionen werden die Leistungen angeboten?

Mein regionaler Schwerpunkt liegt in Magdeburg und dem Umkreis von etwa 80 Kilometern – von Helmstedt bis Genthin, von Stendal bis Halle. In Einzelfällen bin ich auch überregional in anderen Bundesländern tätig.
Sprechen Sie mich bei Interesse gern an.