Veränderung ist machbar!
Als Coach bin ich eine neutrale Gesprächspartnerin. Sie können sich entsprechend frei mit Ihren Themen befassen. Wir beleuchten Ihre individuelle Situation und strukturieren die Themen, die damit verbunden sind. Ich helfe Ihnen, die bei Ihnen liegende Lösungskompetenz auszuschöpfen, Ihre Ressourcen herauszuarbeiten und liefere Impulse für ein neues Denken.
EIN COACHING EIGNET SICH FÜR:
- Fachkräfte, die sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten
- neue Leitungs- und Führungskräfte zur Klärung ihres Auftrages und ihrer Rolle sowie zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils
- Leitungs- und Führungskräfte zur Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten sowie zur Unterstützung in herausfordernden Situationen
Coaching für führungskräfte
Wie führt man Mitarbeitende? Welche Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dabei mitzudenken? Welchen Einfluss habe ich auf die Teamentwicklung? Wie kann ich diese in den Arbeitsalltag integrieren? Wie motiviere ich Mitarbeitende? Und was ist eigentlich mit mir? Diese und andere Fragen werden wir im Coaching durcharbeiten. Sie geben die Themen vor, ich begleite Sie im Prozess. Gute Führung ist nicht einfach aber machbar. Wenn Sie sich klar haben, kann sich auch Ihr Team klar haben!
Coaching für die persönliche entwicklung:
Manche stolpern immer wieder über die gleichen Dinge und nutzen das Coaching um sich endgültig von diesen inneren Hindernissen zu befreien. Andere haben ein Ziel, das sie mit einem Coaching ggf. effektiver erreichen können. Sie geben das Thema vor, ich unterstütze Sie methodisch dabei, Ursachen und Wirkungen auf den Grund zu gehen, neue Haltungen und Verhaltensweisen anzunehmen, Ihre Ressourcen zu nutzen und Ihre persönlichen Kompetenzen zu stärken.