Veränderung ist machbar!
Coaching für Führungskräfte und persönliche Entwicklung
Als Coach bin ich Ihre neutrale und professionelle Gesprächspartnerin – offen für Ihre Anliegen, aufmerksam für Zwischentöne und mit einem geschulten Blick auf das Wesentliche. In einem geschützten Rahmen können Sie sich frei mit Ihren Themen befassen. Gemeinsam betrachten wir Ihre individuelle Situation, ordnen die damit verbundenen Themen und schaffen Klarheit über innere und äußere Einflussfaktoren. Ziel ist es, Ihre vorhandenen Ressourcen sichtbar zu machen, neue Perspektiven zu eröffnen und Ihre persönliche Lösungskompetenz gezielt zu stärken.
Ich helfe Ihnen, die bei Ihnen liegende Lösungskompetenz auszuschöpfen, Ihre Ressourcen herauszuarbeiten und liefere Impulse für ein neues Denken – für mehr Orientierung, innere Stabilität und stimmige Entscheidungen.
Ein Coaching eignet sich für:
- Fachkräfte, die sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten
- neue Leitungs- und Führungskräfte zur Klärung ihres Auftrages und ihrer Rolle sowie zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils
- Leitungs- und Führungskräfte zur Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten sowie zur Unterstützung in herausfordernden Situationen
Coaching, das zu Ihnen passt - für Führungskräfte und persönliche Entwicklung
Coaching für führungskräfte
Wie führt man Mitarbeitende? Welche Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dabei mitzudenken? Welchen Einfluss habe ich auf die Teamentwicklung? Wie kann ich diese in den Arbeitsalltag integrieren? Wie motiviere ich Mitarbeitende? Und was ist eigentlich mit mir? Diese und andere Fragen werden wir im Coaching durcharbeiten. Sie geben die Themen vor, ich begleite Sie im Prozess. Gute Führung ist nicht einfach aber machbar. Wenn Sie sich klar haben, kann sich auch Ihr Team klar haben!
Coaching für die persönliche entwicklung:
Manche stolpern immer wieder über die gleichen Dinge und nutzen das Coaching um sich endgültig von diesen inneren Hindernissen zu befreien. Andere haben ein Ziel, das sie mit einem Coaching ggf. effektiver erreichen können. Sie geben das Thema vor, ich unterstütze Sie methodisch dabei, Ursachen und Wirkungen auf den Grund zu gehen, neue Haltungen und Verhaltensweisen anzunehmen, Ihre Ressourcen zu nutzen und Ihre persönlichen Kompetenzen zu stärken.
"Manchmal brauchst du jemanden, der mehr an dich glaubt als du selbst."
Häufig gestellte Fragen
Was ist Coaching und für wen ist es geeignet?
Coaching ist ein professionelles Beratungsformat, das Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Themen zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln. Als Coach bin ich
eine neutrale Gesprächspartnerin, die Ihnen hilft, Ihre individuelle Situation zu beleuchten und die damit verbundenen Themen zu strukturieren.
Coaching eignet sich für Einzelpersonen, die Klarheit gewinnen, ihre Ressourcen aktivieren und neue Perspektiven entwickeln möchten.
Welche Vorteile bringt Coaching?
Coaching fördert Ihre Selbstreflexion und unterstützt Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu finden. Es hilft Ihnen, Ihre Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, Ihre Handlungsspielräume zu
erweitern und Ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Durch Coaching erhalten Sie Impulse für ein neues Denken und Handeln, was zu mehr Klarheit und Zufriedenheit führen kann.
Woher weiß ich, ob Coaching das Richtige für mich ist?
Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung festzustecken, Entscheidungen treffen zu müssen oder neue Perspektiven zu suchen, kann Coaching eine
hilfreiche Unterstützung sein. Es bietet einen geschützten Raum, um Ihre Themen zu reflektieren, Klarheit zu gewinnen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Ein erstes Gespräch kann Ihnen helfen, herauszufinden, ob Coaching der passende Weg für Sie ist.
Wie läuft ein Coaching konkret ab?
Der erste Schritt ist immer ein Kennenlerngespräch, in dem Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen geklärt werden. In den Sitzungen selbst geht es darum, konkrete Situationen oder
Fragestellungen zu beleuchten, neue Perspektiven zu entwickeln und Lösungsansätze zu erarbeiten. Dabei wird mit verschiedenen Methoden gearbeitet – je nach Anliegen und Person.
Coaching und Supervision sind ressourcenorientiert: Sie bauen auf dem auf, was bereits da ist, und helfen, vorhandene Potenziale besser zu nutzen. Wichtig ist, dass der Prozess
individuell gestaltet wird und Raum für persönliche Entwicklung lässt.
Wie lange dauert ein Coachingprozess?
Das hängt stark vom Anliegen und den individuellen Zielen ab. Für manche Themen reichen bereits 2-3 Sitzungen, um erste Impulse und neue Perspektiven zu erhalten. Andere Fragestellungen
erfordern eine intensivere Auseinandersetzung über einen längeren Zeitraum hinweg.
In der Regel werden die Termine in regelmäßigen Abständen vereinbart, zum Beispiel alle zwei bis vier Wochen bzw. Monate. Auch einmalige punktuelle Begleitungen sind möglich. Die Dauer
und Frequenz werden immer gemeinsam abgestimmt.
Können die Angebote auch online stattfinden?
Ja – sowohl Coaching als auch Supervision und einige Teamentwicklungsthemen lassen sich gut auch online bearbeiten.
Ob online oder vor Ort – wichtig ist, dass ein sicherer Rahmen entsteht, in dem Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit möglich sind.
Was kostet das Ganze – und wie läuft die Kontaktaufnahme?
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format (Einzel, Team, Workshop), der Dauer und der Häufigkeit der Begleitung. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot nach einem ersten
Gespräch. Dieses Kennenlerngespräch ist unverbindlich und dient dazu, Anliegen, Erwartungen und den Rahmen der Zusammenarbeit zu klären.
Sie können jederzeit über das Kontaktformular auf der Website oder per E-Mail einen Termin vereinbaren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
In welchen Regionen werden die Leistungen angeboten?
Mein regionaler Schwerpunkt liegt in Magdeburg und dem Umkreis von etwa 80 Kilometern – von Helmstedt bis Genthin, von Stendal bis Halle. In Einzelfällen bin ich auch überregional in
anderen Bundesländern tätig.
Sprechen Sie mich bei Interesse gern an.